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Un salarié a-t-il le droit de contester ma désignation comme délégué syndical ? Puis-je être désigné délégué par un syndicat non reconnu ? Mon patron peut-il contrôler le contenu dun tract ? La section syndicale de mon entreprise peut-elle désigner le délégué ? Dois-je dabord être délégué du personnel pour devenir délégué syndical ? Ai-je le droit à un congé pour formation syndicale ? Lemployeur doit-il rembourser mes frais de déplacement ? Mon employeur peut-il me licencier à la fin de mon mandat ? Suis-je obligé de rendre des comptes à mon syndicat ? Une entreprise de moins de 50 salariés peut-elle avoir un délégué syndical ? Ai-je le droit de participer aux réunions de délégués du personnel ? Les intérimaires comptent-ils dans le calcul de leffectif ?Vous trouverez dans ce guide les réponses à toutes ces questions et bien dautres encore, ainsi que des exemples précis et le droit du travail enfin expliqué.

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TAILLE DU FICHIER 5.31 MB
ISBN 9782845931060
AUTEUR Etienne Deschamps
FICHIER Le délégué syndical.pdf
DATE 03/04/2020

Missions. Au-delà de son rôle général de défense des salariés, le délégué syndical représente son syndicat auprès de l'employeur. A ce titre, il peut notamment négocier et conclure des accords, qui peuvent par exemple porter sur les salaires, la durée du temps de travail ou l'épargne salariale. Le délégué syndical central (DSC) dans les entreprises à ...